Año nuevo, derechos nuevos
Estrenamos año hablando de alguna de las novedades que se han conseguido para este 2024 gracias a la negociación colectiva.
Tabla de contenidos
La jornada anual, o por qué ya podrías estar trabajando 37,5 horas semanales
Seguramente hayas leído o escuchado en algún momento en los últimos meses que existe cierta propuesta para reducir progresivamente la jornada laboral hasta alcanzar las 37,5 horas semanales. Obviamente, sin ver reducido tu salario en proporción.
Esto, que a priori se ve como algo completamente imposible y lejano, realmente ya está implantado en muchos convenios colectivos… lo que pasa es que no se sabe o no interesa que se sepa, porque entonces las personas trabajadoras empezarían a echar cuentas de las horas que trabajan anualmente y se percatarían de que le están regalando horas de trabajo a la empresa cada año. Es mucho mejor hacernos creer que tenemos que trabajar 40 horas semanales.
El protocolo de desconexión digital
Este mes se ha firmado por fin el Protocolo de desconexión digital de Zelenza Sistemas de Información… y te preguntarás, ¿a mí qué? Bueno, pues sigue leyendo porque igual te interesa bastante.
¿Por qué he cobrado menos en diciembre?
Aunque en su día ya explicamos cómo funcionan las retenciones del IRPF, este impuesto es posiblemente el que más dudas genera y el que más cuesta de comprender, así que volvemos a la carga con un nuevo artículo hablando sobre el mismo.
2023, el resumen
Empezamos el año con unas elecciones sindicales que nos posicionaron como la primera fuerza sindical en el Comité de Empresa de Madrid, el pilar de todo lo que hemos conseguido este año, ya que sin esa mayoría raspada que conseguimos en enero no hubiera sido posible nada de lo que hemos logrado durante este 2023.
