CONVOCAMOS HUELGA EL 26 DE FEBRERO

¿Por qué?

La huelga se convoca porque la situación es insostenible. Las medidas de prevención de riesgos laborales del centro de trabajo de Manoteras se incumplen de manera reiterada y la salud de los trabajadores está en riesgo.  Y nos consta que esta situación no es única, son más los centros de todo el país que están en la misma situación. 

La empresa se limita a echar balones fuera y a cubrir expediente de manera teórica, siempre apuntando a mínimos y desoyendo las recomendaciones de los delegados de prevención. Los responsables de servicio no aparecen por la oficina y nadie se preocupa de ir a ver cómo están realmente las cosas en la oficina salvo los propios trabajadores, cuyas denuncias sobre la falta de limpieza y el incumplimiento diario de normativas básicas de seguridad como el aforo en el comedor, son ignoradas por la empresa e incluso cuestionadas. Aquellos que no pisan la oficina nos acusan de ser demasiado exigentes en materia de limpieza. 

Los propios coordinadores llevan meses reclamando un protocolo de actuación ante casos de positivo covid en la oficina, protocolo que la empresa decidió improvisar cuando se produjera algún caso. Fruto de esto, hemos tenido a 7 trabajadores de baja en Manoteras por una negligencia de la empresa: obligaron a trabajar de manera presencial a un compañero que presentaba síntomas claros de covid-19.  Solo cuando el servicio se ha quedado descubierto, la empresa ha decidido informar a sus coordinadores sobre este asunto. 

La empresa no solo cuestiona su gestión de la pandemia, sino que planea reincorporar de manera presencial a la oficina a otro importante número de trabajadores, algo completamente insostenible. 

Ante esta vergonzosa e imprudente actitud, no nos queda más remedio que pedir que de manera inmediata todos los trabajadores vuelvan a teletrabajar. El trabajo de manera presencial en estos momentos es innecesario, imprudente y un riesgo para la salud de los trabajadores y de sus familias. 

¿Cuándo?

El 26 de febrero, durante 24 horas. Es decir, podrás secundar la huelga en cualquier momento del día. Puedes parar, si así lo quieres, solo unas horas para mostrar tu apoyo a la huelga. Puedes parar todo el día. Y no tienes que dar explicaciones a nadie, no tienes que avisar, no tienes que responder a la empresa si te pregunta si vas a hacer huelga, puedes incluso decir que no vas a hacerla y luego cambiar de opinión. La huelga es un derecho constitucional. Un derecho fundamental. 

Si a mí no me afecta, ¿puedo hacerla?

Vaya por delante que esta huelga afecta a TODOS los trabajadores de la empresa. A nivel nacional. Sin excepción. Puede que ahora mismo estés en tu casa, pero nadie te asegura que mañana no te obliguen a regresar a la oficina. Y lo harán. Esto va más allá del teletrabajo: esto va sobre la irresponsabilidad de la empresa. Va sobre la vulneración constante de los derechos de los trabajadores. Va sobre los abusos de poder, sobre las ilegalidades que se cometen día sí y día también. Va sobre el que os entreguen los cuadrantes con menos de un mes de antelación, con que no os retribuyan correctamente la disponibilidad, sobre que se vulnere el derecho a consulta de los delegados de prevención, sobre que se realicen movilidades funcionales sin retribuir, sobre que no se haya aún negociado el Plan de Igualdad. Esta huelga va sobre una empresa tratando a sus trabajadores como si fueran ganado. Esta huelga va sobre respeto. 

Así que sí, puedes hacer la huelga. DEBES HACERLA. Si estás en la oficina sabes bien por qué. Lo vives a diario. Vas cada día a trabajar con miedo de contagiarte. De contagiar a tu familia. A tus amigos. Vas con miedo de verte un día intubado en una UCI porque alguien decidió que el hecho de que hubieras pasado 8, 9 o 10 meses teletrabajando desde tu casa poniendo tu propio ordenador y teléfono no era suficiente. Alguien decidió que era necesario que estuvieras en la oficina para poder decir que la culpa de las malas notas de tu centro era tuya y no tener así que reconocer que, en realidad, su pésima gestión es la verdadera responsable de todo.

¿Qué precio tiene tu salud? ¿Qué precio tiene tu vida? ¿Estás dispuesto a comprometer tu salud y la de los tuyos por un día de salario? Esa es la pregunta que debes hacerte. Eso es por lo que tienes que hacer huelga: porque no se juega con la salud de los trabajadores. Porque estamos ante una pandemia mundial y lo responsable, lo necesario, es el teletrabajo.