Nuevas tablas salariales para los convenios de Consultoría y Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid

En el artículo de hoy os vamos a explicar por qué algunas personas habéis cobrado un importe en concepto de atrasos en la nómina de mayo y otras lo cobraréis en la nómina de julio. Concretamente las personas adscritas al Convenio de Consultoría (mayo) y al Convenio de Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid (julio). 

El Convenio de Consultoría

El pasado 9 de abril se publicó en el BOE la actualización de tablas salariales de este convenio. Y te preguntarás, ¿por qué actualizar unas tablas que ya venían previstas hasta 2024, en un convenio que básicamente se acaba de firmar? Bueno, pues resulta que nuestros negociadores de cabecera, los sindicatos más representativos del sector, los famosísimos UGT y CCOO firmaron unas tablas salariales que no han aguantado ni dos años en quedarse obsoletas. Fueron menos ambiciosos que el Ministerio de Trabajo y, acualmente, el Salario Mínimo Interprofesional supera lo establecido en este convenio.

Por suerte, e imaginamos que por vergüenza, se incluyó esta disposición transitoria: En caso de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que se publica en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), sea superior al salario anual fijado para ese año en las tablas salariales (salario base + plus convenio), los niveles profesionales afectados serán actualizados al Salario Mínimo Interprofesional, debiendo garantizarse entre los niveles profesionales una diferencia salarial de 80 euros. 

El SMI para 2024 es de 15.876€ brutos anuales, por lo que tenemos hasta 6 categorías profesionales que se quedan por debajo de esta cifra en el Área 1 y 5 en el Área 2. 

Vamos a utilizar de ejemplo la categoría A2GEN2, que es la más habitual en Zelenza. Esta categoría tenía en el convenio que se firmó un salario bruto anual para 2024 de 15.422,40€. Como podéis ver en la tabla inferior, dicha cifra se ha actualizado al importe exacto del SMI. Y, de ahí hacia arriba, se van sumando 80€ por categoría hasta llegar al A2CN2, donde no se produce más subida porque el salario base establecido inicialmente en convenio supera lo que correspondería al salario base actualizado.

En el caso del Área 1, las actualizaciones van desde la categoría A1GEN2 a la categoría A1GBN2. 

¿Y qué quiere decir todo esto? Pues que si te encuentras entre alguna de las categorías mencionadas, en la nómina de mayo debiste ver un concepto denominado «Atrasos» que correspondería a la diferencia entre ambos salarios brutos mensuales acumulada desde el 1 de enero de 2024 hasta el pago de la nómina, ya que tiene carácter retroactiva. Además, deberías observar que tu salario bruto mensual y tu plus convenio se han visto incrementados, así como los complementos derivados de estos, como es el caso del plus de antigüedad y las pagas extras prorrateadas.

El Convenio de Comercio del Metal

Este convenio funciona de una manera un poco diferente al de Consultoría. Aquí no se fijan tablas salariales anuales, si no que se establece un % de subida salarial anual, siendo este el último año que se encuentra contemplada. Las nuevas tablas se han publicado este mes y serán de aplicación en la nómina de julio, así como en la paga extraordinaria. Los atrasos generados desde el 1 de abril de 2024, fecha en la que entrar en vigor las tablas salariales, se deberán cobrar en la nómina de julio también.

Recuerda que también deberán incrementarse los conceptos de salario base, antigüedad, plus transporte y paga extra prorrateada. 

Si tienes alguna duda o no comprendes los conceptos de tu nómina, recuerda que tenemos una serie de artículos explicando cada uno de ellos. También para situaciones de baja o Incapacidad Temporal.